濟(jì)寧工作服定制廠家是一家致力于服裝定做的企業(yè)，擁有專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和國(guó)內(nèi)外很多的知名面料供應(yīng)商長(zhǎng)期進(jìn)行合作，能夠及時(shí)的獲取到各種各樣的新型的工衣定做的面料，保證工衣定做的質(zhì)量?jī)?yōu)，款式新穎。企業(yè)在工衣定做的時(shí)候，一定要體現(xiàn)出這樣的特點(diǎn)：

1、面料必須符合工作需求

工衣定做的時(shí)候一定要選擇好面料，選好適合企業(yè)需要的服裝面料，才能夠讓工作服具有好的使用效果。

2、要滿足職業(yè)性

工衣定做的設(shè)計(jì)原則必須要有明確的目的性：工衣定做需要體現(xiàn)的特點(diǎn)要針對(duì)不同行業(yè)選擇不同的工作服的面料，行業(yè)不同工作服的需求不同，夏季工作服定做的面料也就是不同的，同一企業(yè)里面要是不同崗位，工作服也是不一樣的。

工衣定做要根據(jù)員工的身份不同、性別不同、工作服的性質(zhì)也就會(huì)是不同的。工作服是有針對(duì)性的進(jìn)行設(shè)計(jì)，能夠滿足不同的工種對(duì)工作服的不同設(shè)計(jì)需要。

定制工作服作為企業(yè)外在面貌不可缺乏的服裝，不僅可以統(tǒng)一公司員工服裝，管理正規(guī)化，比且可以增強(qiáng)企業(yè)宣傳。但是在定做工作服并非一帆風(fēng)順，往往會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，在遇到問(wèn)題我們應(yīng)該如何正確處理？  

   我們應(yīng)該以企業(yè)文化，作為我們定做工作服的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上選定工作服款式作為參考，然后由公司員工和領(lǐng)導(dǎo)一起投票表決，把得票最多的工作服最為左后的結(jié)果。這樣可以突出企業(yè)文化由跟大家選擇的權(quán)利，可謂兩全其美。  

1：在鑒別面料時(shí)，除了查看工作服標(biāo)簽，可通過(guò)看、摸、燒的方式確定其成分和質(zhì)地。不同布料手感、燃燒后的反應(yīng)都不盡相同。比如化纖衣物色澤發(fā)亮，顏色刺目，而棉纖維衣物厚實(shí)、柔軟、彈性差，真絲摸起來(lái)更加柔和、光澤，拿在手里有沉甸甸的感覺(jué)。  

2：做工，做工精良的工作服訂做線路平穩(wěn)，絕不會(huì)出現(xiàn)跑線的問(wèn)題，更不會(huì)線頭到處都是。  

3：針距密度也是一個(gè)重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，雖然不同的面料需要不同的針距密度，但是整體上要做到無(wú)跳針、漏針和脫線的現(xiàn)象，針跡一定要清晰，這些都是基本的做工要求。