用工作服表達(dá)企業(yè)文化元素

有人說(shuō)，劇中的模特是設(shè)計(jì)師附著的“靈魂體”。它可以通過(guò)將設(shè)計(jì)理念轉(zhuǎn)化為時(shí)尚，并在人們面前展示，讓人們感受到自己的創(chuàng)造?？梢哉f(shuō)，一個(gè)成功的設(shè)計(jì)作品源于一個(gè)理念，而這個(gè)理念的逐步形成是一個(gè)非常困難的過(guò)程。但在時(shí)尚領(lǐng)域，存在著不同風(fēng)格的時(shí)尚靈感，這些靈感可以作為經(jīng)典作品被世人銘記。

什么是時(shí)尚？

時(shí)尚是一個(gè)包羅萬(wàn)象的概念，它的觸角深入到生活的方方面面，人們對(duì)此一直爭(zhēng)論不休。但總的來(lái)說(shuō)，時(shí)尚帶給人們愉悅的心情、優(yōu)雅、純潔、品位和非凡的感覺(jué)，賦予人們不同的氣質(zhì)和神韻，能體現(xiàn)非凡的生活品位、細(xì)膩和個(gè)性。同時(shí)，我們也意識(shí)到，人類對(duì)時(shí)尚的追求促進(jìn)了人類生活的美好，無(wú)論是精神上的還是物質(zhì)上的。

每個(gè)人心中都有自己的時(shí)尚。戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的時(shí)尚是士兵和武器，和平時(shí)期的時(shí)尚是運(yùn)動(dòng)和婦女。2005年的中國(guó)時(shí)尚是超級(jí)女聲，2006年的世界杯和200年的奧運(yùn)會(huì)。

什么是文化？

文化是時(shí)尚的源泉，文化的元素使時(shí)尚成為時(shí)尚。不同的文化也代表著不同的時(shí)尚。如今，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)開(kāi)始重視文化，倡導(dǎo)企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象。我認(rèn)為這是另一種“時(shí)尚”。

文化是企業(yè)的精神食糧。良好的企業(yè)文化可以使員工價(jià)值。只有讓員工明確企業(yè)使命、意愿、企業(yè)精神和價(jià)值觀等企業(yè)文化，才能提高員工的向心力、凝聚力和親和力，激發(fā)員工的工作熱情，為“成為同行業(yè)管理效率高的企業(yè)”的目標(biāo)奮斗一桶。而這種文化“時(shí)尚是所有企業(yè)的追求。有人說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的本質(zhì)是利潤(rùn)，歸宿不僅取決于文化，還取決于科學(xué)完善的管理、先進(jìn)的技術(shù)、明確的戰(zhàn)略方向，更重要的是員工之間的合作，每個(gè)環(huán)節(jié)都不可低估。

什么是文化的“時(shí)尚”？

工裝定制，不僅具有勞動(dòng)保護(hù)的功能，而且是企業(yè)文化的“時(shí)尚”，是我們企業(yè)形象的重要元素。進(jìn)入大型商場(chǎng)、超市的門店，工裝也隨處可見(jiàn)。在麥當(dāng)勞、肯德基這些快餐店，看到的都是同樣的工裝。

為什么那么多部門和企業(yè)選擇穿統(tǒng)一的工裝？這是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化的工裝有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力，增強(qiáng)員工的歸屬感，創(chuàng)造良好的企業(yè)秩序。工裝是企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，是協(xié)調(diào)和諧的團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)尊嚴(yán)和信心的外在傳遞。

一切都來(lái)自“創(chuàng)造力”

創(chuàng)作是藝術(shù)家的生命，也是時(shí)裝設(shè)計(jì)的生命。沒(méi)有創(chuàng)意，就沒(méi)有定制化的工作服，南風(fēng)暖服飾（瑪亞定制）有限公司一直的追求。服裝不僅屬于生存文化范疇，而且屬于精神文化范疇。這是物質(zhì)文明和精神文明的結(jié)合。因此，定做工作服的概念不僅要注重功能，還要充分考慮設(shè)計(jì)工作藝術(shù)性。無(wú)論是時(shí)裝設(shè)計(jì)、成衣設(shè)計(jì)還是專業(yè)服裝設(shè)計(jì)等都離不開(kāi)創(chuàng)意。

工裝定制，隱藏另一種時(shí)尚

工裝定制是一種特殊的造型藝術(shù)。它是一種特殊的藝術(shù)語(yǔ)言，具有風(fēng)格、織物、色彩三大要素。定制化的工作服概念可以從每一個(gè)元素，或者從整體的角度進(jìn)行創(chuàng)新。它既可以用新元素進(jìn)行創(chuàng)作，也可以用常規(guī)元素進(jìn)行構(gòu)圖，從而達(dá)到合理而出人意料的效果?？傊ㄗ龉ぷ鞣睦砟顟?yīng)該是非同尋常的、新穎的、輝煌的、有創(chuàng)意的，并體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的文化。它也必然衍生出工作服在設(shè)計(jì)和創(chuàng)作中的“時(shí)尚”。

各種工裝

從行業(yè)角度看，工裝可分為辦公人員工裝、服務(wù)人員工裝和車間工人工裝。從產(chǎn)品的角度看，工裝可分為西裝、時(shí)裝、夾克、中（西）裝、制服和特種服裝。